近日，山東省國資委黨委辦公室向山東國投公司發(fā)去感謝信，感謝中魯遠(yuǎn)洋公司財務(wù)部門員工武媚同志在借調(diào)省國資委黨委巡察組工作期間，愛崗敬業(yè)，勤勉工作，為完成省國資委黨委相關(guān)工作做出顯著貢獻(xiàn)。

近年來，中魯遠(yuǎn)洋公司黨委高度重視人才隊伍建設(shè)工作，積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。全面開展管理人員輪崗鍛煉、外出交流，創(chuàng)新復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。2020年，中魯遠(yuǎn)洋公司王國良、鄧志愿、張丙強等3名同志入選山東省經(jīng)營管理“雛鷹”人才庫，并分別被選派到中遠(yuǎn)海運散貨運輸有限公司、中鐵物資集團(tuán)華南有限公司、中鐵物資集團(tuán)華東有限公司掛職鍛煉，學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)營管理理念，對人才成長和文化交流產(chǎn)生了積極的作用。近年來，公司開展總部年輕職工到權(quán)屬企業(yè)一線輪崗鍛煉，選派具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基層管理人員赴海外崗位鍛煉等方式，全面提升職工業(yè)務(wù)知識與工作能力，密切單位、職工聯(lián)系，夯實了人才流動培養(yǎng)基礎(chǔ)，同時儲備了大批懂業(yè)務(wù)、聽指揮、能吃苦的復(fù)合型人才。

安排職工到不同單位、不同崗位進(jìn)行工作鍛煉、業(yè)務(wù)交流，是公司深化人事制度改革、建設(shè)專業(yè)化人才隊伍的一項重要舉措。中魯遠(yuǎn)洋公司將繼續(xù)通過多渠道多崗位鍛煉交流的方式，開闊職工眼界，提高工作能力，為“十四五”開好局起好步打好人才基礎(chǔ)，為推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐。