中魯海運公司為企業(yè)發(fā)展積極做好“準入”準備

今年，對于國際航運企業(yè)來說，是STCW公約（海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標準國際公約）馬尼拉修正案要求強制實施“11規(guī)則”的關(guān)鍵時期，也是《2006年海事勞工公約》（以下簡稱“規(guī)則”、“公約”）正式執(zhí)行的重要階段。

中魯海運公司認真把握目前行業(yè)優(yōu)勝劣汰和市場重新洗牌的大好機會，憑借已建立起來的國際航運船東和海員外派機構(gòu)資質(zhì)的有利平臺，調(diào)配合理資源，與各培訓(xùn)機構(gòu)保持密切合作，并積極爭取CCS、NK等國際知名船級社和當?shù)睾Ｊ戮值拇罅χС郑浞掷么瑔T休假和換班時機，盡最大努力超前推進“規(guī)則”實施進度和“公約”要求的船舶和船公司的檢驗、發(fā)證工作。截至目前，公司已安排所屬50%船員進行了“規(guī)則”補差培訓(xùn)，辦理新版國際航運甲類證書125本、職務(wù)適任證書52本；公司7艘大型專業(yè)運輸船舶中的6艘已經(jīng)取得符合“公約”要求的證明證書，其它各項工作也都走在同行業(yè)的前列。

履約工作的超前實施、可向任何國旗國際航線船舶派遣國際船員的海員外派機構(gòu)資質(zhì)的獲得，以及公司船舶取得歐盟食品衛(wèi)生經(jīng)營許可等優(yōu)勢，使中魯海運公司比大多數(shù)航運企業(yè)更早地跨入了高門檻，為企業(yè)發(fā)展搶占了先機，提前作好了“準入”和“卡位”準備。