近日，中國農林水利氣象工會全國委員會印發《關于確認全國農林水利氣象系統模范職工之家、模范職工小家的通知》，確認中魯遠洋公司工會為“全國農林水利氣象系統模范職工小家”。 

中魯遠洋公司工會緊扣公司中長期發展戰略目標，充分發揮橋梁紐帶作用，服務中心、服務基層、服務員工，主動跟進、勇于擔當，開拓創新、扎實工作，員工的地位感、歸屬感、成就感不斷提升，為推動公司高質量發展作出了積極的貢獻。

建機制、重引領，政治建設再上新高度。堅持團結引導職工聽黨話、跟黨走，廣泛開展“永遠跟黨走”等主題活動，通過職工講堂、勞模骨干宣講等，加大宣教力度，覆蓋全體職工。貫徹落實意識形態工作責任制，加強和改進職工思想政治工作，扎實推進精神文明創建，建設職工書屋、船舶圖書角，輻射干部職工。大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，累計推薦評選42名先進個人，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

履職責、抓重點，隊伍建設得到新提升。創新技能導向的激勵機制，采取技能培訓、導師帶徒等方式加強職工技能素質，開展管理職工培訓、職務船員培訓、黨建培訓等各類培訓活動160余次。建立健全海外職工福利體系，規范福利標準，強化海外員工職業健康管理和勞動防護用品管理，建立遠洋船員健康檔案，提升海外員工幸福指數。重視滿足員工精神文化需求，組織海外基地、遠洋船舶員工開展共慶傳統佳節、趣味運動會、歌唱比賽、觀看紅色電影等活動，活躍工作生活氣氛，營造“家”的氛圍。

創特色、出亮點，品牌建設邁上新臺階。堅持正面宣傳導向，大力宣傳經營發展、疫情防控中涌現的先進典型、成功經驗和良好做法，定期開展“優窗黨員”“最美職工”“中魯孝子”等系列評選活動，全面提升職工認同感和歸屬感。將海外“人文關懷”建設作為重中之重，圍繞“政治上關注、思想上關心、工作上關懷、生活上關愛、待遇上保障”等五個方面展翼推進工作，制定16項規章制度，持續加碼推動各項人文關懷工作落到實處。建立完善走訪慰問、定期溝通機制，暢通海外職工陸地輪崗、回國任職通道，開展“送溫暖到船頭、送溫暖到家里、送溫暖到心間”活動，全力做好海外員工、一線船員及家屬的保障工作。針對海內外疫情防控實際，開展線上、線下心理狀況分析和有序疏導，月服務量達到90人次以上。積極協調各方力量保障海外基地和船舶各類防疫物資4萬余件，陸續接種新冠疫苗，全力保證員工防疫安全和飲食安全。

中魯遠洋公司工會將以此項榮譽為起點，進一步提高工作水平，加強“職工小家”建設，聚焦中心工作，竭誠服務職工群眾，為廣大職工辦實事、做好事、解難事，努力構建和諧勞動關系和工作氛圍，充分調動干部職工積極性和創造性，為中魯遠洋高質量發展做好服務保障。